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北電中國漫長等待員工各奔東西

馬曉芳 2009/08/13

遠去的北電與各奔東西的員工

　　對于無數(shù)的中國通信業(yè)人士來說，北電最重要的標志不是其近百年的通信業(yè)沉淀或者一直都非常過硬的研發(fā)和技術(shù)，而是其員工擁有在中國通信行業(yè)最高的收入水平，只不過，這一切都將隨著北電的破產(chǎn)保護以及各項業(yè)務(wù)的相繼出售而成為歷史。

　　“北電大樓里面現(xiàn)在一派寂靜，基本看不到什么人。”一位剛剛離職的北電員工對CBN記者表示。

　　在今年1月北電宣布破產(chǎn)保護的時候，北電中國的員工還有4000多人，半年過去了，恐怕除了北電的人力部門，誰也說不清究竟北電還剩下多少員工。

　　其實就在幾個月前，上述員工還跟CBN記者輕松談起望京工業(yè)園內(nèi)，經(jīng)常有摩托羅拉員工對裁員降薪不滿而鬧得沸沸揚揚，而北電雖然狀況不濟，但員工相對穩(wěn)定。

　　一切改變?nèi)绱酥�，北電以迅雷不及掩耳之勢倒下，這些已經(jīng)有了多年工作經(jīng)驗的員工，再次站在了各奔東西的十字路口。在北電最后的日子

　　7月24日，對于北電而言是一個重要的日子，對于北電員工陳宇而言，也是一樣，在與北電共同度過了8個春秋之后，陳宇還是做出了辭職的決定，這一天是他在北電的最后一天。

　　當天早上9點半，在地球的另一端，美國紐約的金融區(qū)，北電無線業(yè)務(wù)的拍賣正式開始。這是所有北電員工都在等待的一個重要結(jié)果。直到下班時間，陳宇掃了一眼內(nèi)部郵箱，競標結(jié)果還沒有出來。

　　對陳宇而言，究竟誰能贏得北電已經(jīng)不是那么重要，但對于眾多仍然留在北電的同事來說，這個結(jié)果攸關(guān)命運。

　　其實在過去一個月以來，同事之間討論最多的就是誰將成為北電最后的贏家，不管是午餐時，還是Coffee Break時，這都是焦點話題。

　　隨著競購者變得越來越多，北電員工們的心里還是有點歡喜，畢竟北電不是以那么落魄的方式退出，眾多競購者的出現(xiàn)，讓北電多少有點“香餑餑”的意味，這也給了北電一點點安慰。

　　美國的風(fēng)險投資公司MP(Matlin Patterson)是大家最不希望看到的收購方，作為風(fēng)投，MP的做法無外乎將北電重組包裝再賣掉，而重組的方式少不了裁員，這是大家一致認為最壞的結(jié)果。

　　諾基亞西門子則是大家比較期待的，因為諾西一開始就宣布能保證2500人的工作崗位，包括北電的運營商業(yè)務(wù)總裁Richard Low也將獲得新的領(lǐng)導(dǎo)職位，因此諾西的勝出可謂眾望所歸。最后時刻殺入的愛立信由于太過突然，大家的態(tài)度也比較觀望。

　　本以為競購會持續(xù)一段時間才會出結(jié)果，但到了7月25日早上，最后進行工作交接的陳宇卻意外在郵箱中看到了三封郵件：一封是愛立信CEO思文凱、CFO Hans Vestberg和新任CDMA總裁馬格努斯·曼血德桑聯(lián)合發(fā)出的一封歡迎信，一封是北電無線部門總裁Richard Lowe致CDMA/LTE部門的一封公開信，還有一封是北電CEO的致員工書。

　　原來競購已經(jīng)有了結(jié)果，愛立信成為最后的贏家。這個結(jié)果超出了很多員工的預(yù)料，也超出了不少管理層的預(yù)料。

　　在這之前，北電和諾西已經(jīng)進行了深入交流，員工都在傳言，雙方的人力部門已經(jīng)一起工作了好幾周，商談了收購的員工名單以及收購待遇，一旦諾西勝出，相關(guān)員工在第二天就能拿到工作合同，而這突然落空了。

　　陷入彷徨和迷惘的員工又開始了漫長的等待。Richard Lowe在公開信中也告訴大家要有點耐心，因為關(guān)于員工的工作合同以及具體的被收購崗位還需要從頭設(shè)計。

之后怎么辦？

　　等待是漫長的也是焦慮的。

　　雖然愛立信也保證了2500個工作崗位，但其中將有多少是中國區(qū)的名額卻是不容樂觀的，能進入愛立信固然是一個不錯的選擇，但如果進不去，還不如早做打算。

　　雖然這一切已經(jīng)跟陳宇沒有什么關(guān)系，但共同奮斗過的同事仍然在不停向他通報著最新進展和困惑：中國主要是北電的CDMA研發(fā)中心，LTE研發(fā)團隊相對較少，但是讓員工無所適從的是廣東北電屬于北電的合資公司，并不在這次被收購的范圍之內(nèi)。

　　除了無線業(yè)務(wù)之外，北電的企業(yè)網(wǎng)業(yè)務(wù)也與Avaya簽署了收購協(xié)議，但形勢與當初諾西一樣，誰也無法知道是否還會有其他競購者出現(xiàn)，又或者最終是否能獲得批準。且與諾西不同的是，Avaya并沒有明確員工計劃，也就是說Avaya是否將接收部分北電員工以及多少員工仍未有明確說法。

　　“反正就等著新東家挑挑揀揀唄，被選上的就跟對方簽署合同，繼續(xù)到對方公司工作，剩下的只有走人，自己另找出路了�！币晃槐彪娖髽I(yè)網(wǎng)的員工十分沮喪地對CBN記者表示。

　　實際上通信圈非常小，隨著經(jīng)濟形勢壓力的加大，多家通信企業(yè)能不裁員降薪就不錯了，還能繼續(xù)招人的很少，即使招人，這些動輒有著10年左右工作經(jīng)驗的工程師也很難再拿到理想的收入和薪水了。

　　一位剛在中興通訊入職的員工就對CBN記者透露，與他一起參加新員工入職培訓(xùn)的新同事中，居然有多位是來自北電的。雖然他們已經(jīng)不可能拿到與北電一樣高的工資，但“都金融危機了，有總比沒有好”的心態(tài)，還是讓他們留了下來。

　　剛剛公布的北電第二季度業(yè)績顯示，北電第二季度虧損額由去年的1.13億美元擴大至2.74億美元。除了已經(jīng)敲定的無線業(yè)務(wù)之外，企業(yè)網(wǎng)業(yè)務(wù)以及以太網(wǎng)業(yè)務(wù)仍將有可能引起較大的爭奪。

　　重新選擇出路還是等著新東家的機會？北電員工正面臨著一場艱難的選擇。

第一財經(jīng)日報

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