云的優(yōu)點有目共睹，它為企業(yè)提供所需的技術性能和計算力，使其無需大量前期投資便可輕松擴大規(guī)模。對于許多企業(yè)機構而言，選擇遷移至云的主要原因就包括節(jié)約成本、提高效率以及增加創(chuàng)新等。由于技術和商業(yè)環(huán)境正在發(fā)生前所未有的變化，企業(yè)認為“云優(yōu)先”策略對于幫助其運用人工智能和物聯網等新興技術至關重要。
但目前普遍存在的一個問題是，許多企業(yè)對于“云優(yōu)先”的認識不夠全面。雖然他們順應了云趨勢，卻沒有對整個數字化轉型過程進行通盤考慮，因而出現了一些本末倒置的問題。這些企業(yè)可能很快就會處于一個尷尬的境地--雖然已經上云，但數據卻分散在多個云中，甚至多家供應商中；又或是他們不得不將數據分成云和本地兩部分，反而使數據訪問更加困難。
因此，上云不是終點，而在整個企業(yè)內實施統(tǒng)一有效的數據戰(zhàn)略才是關鍵。
數據是孕育創(chuàng)新的“沃土”
在當下的數字時代，數據是數字化轉型的核心，是物聯網、人工智能和機器學習等新興技術及應用的驅動力。企業(yè)可以從高效管理的數據中挖掘大量洞察來刺激創(chuàng)新，從而更好地了解他們的客戶并以強有力的方式應對快速變化的市場。
在數字時代，企業(yè)要想在變化中保持領先并在競爭中脫穎而出就離不開數據驅動。而要想實現真正的數據驅動，企業(yè)必須做到以下兩點：首先，企業(yè)數據戰(zhàn)略應在整個企業(yè)范圍內實施并得到董事會的支持，這樣才能夠融入整體商業(yè)戰(zhàn)略；其次，每名員工都應有訪問并及時獲取與其相關的高質量數據的權限，這將確保員工可以從正確的信息中獲得洞察，進而幫助他們在提出創(chuàng)造性解決方案時更具信心。
數據是支持去中心化創(chuàng)新結構的“抓手”
一家成功的企業(yè)一定需要使創(chuàng)新的基因貫穿于整個企業(yè)中，成為企業(yè)文化不可分割的一部分。 Cloudera認為，去中心化的創(chuàng)新結構可以使數據分析產生更大的生產力效益。一般來講，客戶可以通過兩種方法來運用數據推動創(chuàng)新工作--以新的方式組合現有技術，或將現有技術應用于不同領域以解決不同的問題，從而實現現有技術的升級改造。
為此，必須確保每一位員工都具備基本的數據敏感度并且能夠訪問相關數據。這些去中心化團隊囊括了來自各條業(yè)務線的操作人員，與IT團隊相比，他們對數據采集的環(huán)境有更深入的了解并更可能基于特定領域提出可行性洞察。因此，將他們在特定領域的經驗與數據分析技能相結合，可以產生獨特的價值。此外，擴大數據訪問人員的范圍還能激發(fā)更多合作，從而發(fā)現一些不明顯的數據交互關系。
但阻礙我們的往往是那些難以支持新要求的傳統(tǒng)數據系統(tǒng)，例如需要在正確的時間向合適的人員實時提供準確數據等。企業(yè)需要打破數據孤島，從其業(yè)務流程中獲得更清晰的洞察來推進數字化轉型。
為了使去中心化的創(chuàng)新結構實現效益最大化，企業(yè)可以充分利用企業(yè)數據云來支持其數據戰(zhàn)略。企業(yè)數據云能夠幫助企業(yè)通過使用分析方法，從數據生命周期的每個階段提取真正的價值，由始至終。此外，它還能夠控制數據訪問人員的權限，確保數據的完整性和安全性，同時全面掌握企業(yè)中的數據情況。
數據是續(xù)航和釋放業(yè)務潛力的“充電站”
數據是數字化企業(yè)最寶貴的資產，有效管理和利用數據可以幫助企業(yè)釋放巨大的潛力。由健全的企業(yè)數據戰(zhàn)略推動的數字化轉型能夠使企業(yè)機構為其數據賦予意義，從而產生幫助企業(yè)快速擴大規(guī)模和滲透新市場的有效洞察。反之，項目的成功率可能會急劇下降，成本則可能上升。
企業(yè)數據云可以幫助企業(yè)機構匯總各個平臺和工作負載中的所有數據，管理整個數據生命周期，并通過數據可視化幫助用戶把原始數據轉化為可執(zhí)行的洞察�；诖�，企業(yè)機構將能夠更好地駕馭數字經濟中與數據相關的復雜性，并確保數據為它們的轉型之路提供超強動力。
關于Cloudera
在Cloudera，我們相信數據可以使今天的不可能，在明天成為可能。我們使人們能夠將復雜的數據轉換為清晰而可行的洞察力。Cloudera為任何地方的任何數據從邊緣到人工智能提供企業(yè)數據云平臺服務。在開源社區(qū)不懈創(chuàng)新的支持下，Cloudera推動了全球最大型企業(yè)的數字化轉型歷程。
