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“三通一達”缺位,誰有機會統(tǒng)治同城速遞這片新戰(zhàn)場?

2017-05-25 16:51:41   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點擊:


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  這兩個月物流業(yè)大事不斷,繼京東宣布成立物流子集團、唯品會重組物流后,國內(nèi)最大的本地即時物流平臺達達也宣布品牌升級戰(zhàn)略,發(fā)力同城速遞,并上線一款同時面向商家和個人用戶的新App。同時,其還宣布將與京東物流深度協(xié)同,構(gòu)建全國最大最高效的同城配送網(wǎng)絡(luò)。
  “同城速遞”究竟是什么?又有誰能夠成功拿下這個“服務(wù)于所有人”的新行業(yè)?圍繞這些問題,我們還要先從同城快遞說起。
  國家郵政局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2016全年同城快遞業(yè)務(wù)量完成74.1億件,同比增長37.2%,同城快遞是當(dāng)下整個快遞行業(yè)增速最快的領(lǐng)域,未來五年仍有可能保持40%的增速,到2020年同城快遞市場規(guī)模將超過2000億元。
  高速增長的同城快遞,眼下卻又面臨著即將被“超車”的情況。隨著同城網(wǎng)購的快速增長,人們對快遞的要求也越來越高,在保證貨物不損壞的情況下用時越短則越能俘獲消費者的心,擁有比同城快遞更高效率、更快配送速度和更個性化服務(wù)的同城速遞無形之中成為了用戶最為熱衷的快遞配送方式。許多人把同城速遞當(dāng)成是同城快遞的“下一戰(zhàn)場”。
  鏖戰(zhàn)同城速遞
  同城速遞和同城快遞雖然只有一字之差,但其內(nèi)涵卻幾乎是兩個相異的極端。大量的傳統(tǒng)物流企業(yè)也紛紛涌入到這個領(lǐng)域,但真正能夠提出系統(tǒng)性解決方案的企業(yè)卻寥寥無幾,其最主要的原因還要屬以下三個方面存在較大的“水土不服”。
  其一,需求差異。同城速遞衍生于長久以來存在的“急件”服務(wù),消費者往往存在更加個性化的需求,無論是特定時間還是特殊物品,都可以說是包羅萬象,比同城快遞涵蓋范圍更廣。也就是說,同城快遞可以滿足一部分的用戶需求,而同城速遞則幾乎可以完成所有消費者的需求,前者可以包括后者,而后者卻無法覆蓋前者,是不同量級的服務(wù)內(nèi)容。
  其二,配送模式差異。快遞行業(yè)最耗時的是哪個環(huán)節(jié)?答案是“中轉(zhuǎn)”。同城快遞的本質(zhì)依然是用傳統(tǒng)物流的集散模式做服務(wù),并沒有從根本上解決快遞模式層級傳達這一根本的“效率殺手”。要滿足消費者多樣化的需求,同城快遞還需要從根本上更換新思路。這個問題已經(jīng)有了答案——在這場優(yōu)化整合行動中,眾包物流當(dāng)之無愧成為了最佳選擇。
  其三,是否“三通一達”也做眾包物流就可以了呢?答案或許并不十分樂觀。要知道,傳統(tǒng)物流模式是建立在復(fù)雜的分工合作上的,每一個崗位的人員配比都已經(jīng)在長年累月的經(jīng)營中被優(yōu)化到了一個最佳的比例,模式可移動性較弱。而僅達達一個平臺就擁有300萬眾包配送員,已經(jīng)超過了中國傳統(tǒng)物流行業(yè)末端所有的配送員加在一起的規(guī)模。對于傳統(tǒng)快遞企業(yè)來說,這樣一個量級的運力進入,必然會讓當(dāng)前的分工比例要產(chǎn)生巨大動蕩。
  這樣一個兩難的選擇,擺到任何一家傳統(tǒng)快遞公司面前,恐怕都要極大的勇氣和魄力才能敲定進軍的決定。綜上三點來說,劉曠認(rèn)為同城速遞市場從根本上講是一個和傳統(tǒng)快遞完全不同的平臺,要問誰會真正借這個新市場的風(fēng)口崛起,恐怕看要把目光投向行業(yè)內(nèi)才行。
  同城速遞前景廣闊,但依然存在隱患
  現(xiàn)實也正如劉曠所猜測的一樣。從去年下半年開始,許多同城速遞創(chuàng)業(yè)平臺已經(jīng)開始發(fā)力,得到了資本市場的青睞。不管是達達、人人快遞還是閃送,都在用快馬加鞭的態(tài)勢在市場中征戰(zhàn)掠奪,想要成為同城版的“三通一達”。不過,目前以小平臺為主導(dǎo)的同城速遞情勢卻并不十分樂觀。由于當(dāng)前同城速遞企業(yè)以創(chuàng)業(yè)型平臺居多,以閃送和人人快遞為代表的創(chuàng)業(yè)型同城速遞均存在一些隱患。
  例如,在配送員的審核方面,由于行業(yè)需求缺口太大,大部分創(chuàng)業(yè)平臺都在快馬加鞭擴大配送隊伍,隨之而來的問題則是人員素質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)參差不齊的風(fēng)險。對于閃送和人人快遞的配送員來說,在缺乏必要的審核標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)體系的情況下,其實際在物流配送服務(wù)方面的水平自然也就會顯得參差不齊。
  另一方面,配送貨品沒有充分的保障。相比傳統(tǒng)物流配送來說,用戶的物品如果丟失了,用戶一定會找物流公司索賠。但是對于閃送和人人快遞這種創(chuàng)業(yè)型的同城速遞們來說,由于他們并沒有對平臺上的物流配送人員實行嚴(yán)格的監(jiān)管,所以物品在配送過程中損壞、甚至丟失已經(jīng)成為這類平臺時常出現(xiàn)的狀況。
  查找今年以來的新聞報道會發(fā)現(xiàn),這些疑慮并非杞人憂天。以閃送、人人快遞等為代表的創(chuàng)業(yè)型同城速遞雖然解決了同城配送時效上的問題,但是卻面臨配送服務(wù)質(zhì)量、貨品安全等新問題的出現(xiàn)。整個行業(yè)依舊需要一個領(lǐng)袖級的平臺,來對服務(wù)門檻和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進行必要的規(guī)定和引導(dǎo)。
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  達達的入場正在讓這一現(xiàn)狀發(fā)生變化
  雖然目前同城速遞存在一些隱患,但這一現(xiàn)狀很可能會因為達達的入場而發(fā)生變化。
  劉曠在全程看完達達戰(zhàn)略發(fā)布會后,得出的猜測是:同城速遞行業(yè)極有可能因為達達這個“巨頭”的發(fā)力出現(xiàn)巨大的動蕩,甚至有可能迅速走向“定局”。
  之所以會得出這樣三個想法,并不是沒有根據(jù):
  理由1:300萬眾包配送員+業(yè)內(nèi)最高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)=最強大的同城速遞服務(wù)平臺
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  同城速遞的響應(yīng)速度和配送效率至關(guān)重要,也是它對傳統(tǒng)物流配送服務(wù)顛覆的重要因素。達達的入場,直接有能力提供專人直送,實現(xiàn)了15分鐘上門取件、1小時送達,甚至全天24小時提供服務(wù)。
  支撐如此迅速的配送效率的,與達達強大的眾包配送隊伍是分不開的。達達目前已經(jīng)覆蓋全國350多個重要城市,擁有300多萬眾包配送員,服務(wù)80多萬商家用戶和3000萬個人用戶,其服務(wù)體系和用戶基礎(chǔ)都相當(dāng)穩(wěn)定。與京東物流的深度協(xié)同更是錦上添花。
  達達-京東到家CEO蒯佳祺在發(fā)布會上說到,達達和京東物流作為各自領(lǐng)域中最高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的代表,強強聯(lián)合后將發(fā)揮出“1+1>2”的聚合作用,創(chuàng)造同城速遞最高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
  這是目前達達相對于同行來說最大的壁壘優(yōu)勢,也是其他大多數(shù)創(chuàng)業(yè)平臺在短期內(nèi)難以逾越的鴻溝。
  理由2:賠付保障推出,個人配送貨品也有安全保障
  針對同城速遞的貨品配送丟失、損壞問題,達達率先提出了“保價賠付”。這是達達此前在B端積累了充足的技術(shù)、服務(wù)、運力和經(jīng)驗等優(yōu)勢的基礎(chǔ)上推出的。
  早在3月開始向C端提供服務(wù)的時候,達達就曾經(jīng)在業(yè)內(nèi)首先推出保價賠償服務(wù),保證訂單1小時內(nèi)送達,而用戶則只需花費一定的保價金額,就能獲得最高達200倍的賠付,并在48小時內(nèi)確認(rèn)賠付。
  達達的這個壯舉既是一種非常大的魄力,同時也展現(xiàn)了他們對自身的充分自信。但是對于整個行業(yè)來說,既是一種震驚,同時也是一種革命,此前行業(yè)內(nèi)是絕沒有哪個平臺敢如此對用戶做出承諾。如今達達將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶到C端市場,幫助C端用戶獲得更好的服務(wù)體驗。對比同行中剛剛興起的其他平臺,達達的規(guī)模和經(jīng)驗,無疑都是顛覆性的。
  理由3:行業(yè)最嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督,100%放心下單
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  而對上文中提到的,配送員服務(wù)水平參差不齊的問題,達達也已經(jīng)針對這種現(xiàn)狀提供解決方案,以此確保配送服務(wù)質(zhì)量。首先,他們從源頭上采取了100%配送員的實名認(rèn)證,100%的案底背景調(diào)查,以此來確保平臺上每一個快遞配送人員的安全可靠;其次,他們針對每一個快遞配送人員還進行了專業(yè)的培訓(xùn),并采取100%的線上線下培訓(xùn)與考試,以此來提升平臺配送人員的配送水平;最后,他們還為每一位配送人員建立了一套完整的信用體系,通過基于算法和海量數(shù)據(jù)來給配送員打分,由此大幅提升了配送服務(wù)質(zhì)量。
  這套標(biāo)準(zhǔn)曾經(jīng)幫助達達得到了幾十萬B端商家的信任,如今來到C端,則是給其他創(chuàng)業(yè)平臺提出了一個兩難的選擇題:要么和達達一樣建立高標(biāo)準(zhǔn),但團隊擴張的規(guī)模必然會受到影響,要么繼續(xù)走自己的野蠻生長之路,但因為缺乏必要的保障而被用戶拋棄。這件事交給任何一個其他平臺或許都難以實現(xiàn),達達無疑是最有資格成為標(biāo)準(zhǔn)制定者的那個平臺。
  毫無疑問,達達的入場給整個同城速遞樹立了一個全新的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在它的引領(lǐng)下,整個同城速遞也將迎來真正的變化,甚至是徹底顛覆。但在同城配送需求不斷增大的情況下,行業(yè)巨大的發(fā)展前景依然給所有平臺留下了足夠的想象空間。

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