安徽六安移動1860熱線，服務(wù)水平得到提升
2002/10/15
今年以來，安徽移動六安分公司1860熱線的服務(wù)質(zhì)量明顯改善，人工接通率月均達到93％以上。在省公司多次開展的對包括系統(tǒng)接通率、服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)水平、客戶滿意度等項目的綜合考評中均取得了好成績，位居全省前列。
該分公司從長期營銷實踐中深刻體會到只有提高服務(wù)水平才是取得市場競爭優(yōu)勢的最佳方式，于是積極在改善服務(wù)質(zhì)量上下功夫，特別是采取多項措施提高1860服務(wù)水平：加強1860客戶中心硬件建設(shè)，增加值班座席和值班人員，有效提高1860熱線的接通率，實現(xiàn)24小時服務(wù)；營造真情服務(wù)的氛圍，深入開展“一切為了用戶滿意”、“用戶滿意的才是優(yōu)異的”等大討論活動，增強熱線人員的服務(wù)意識，使真情服務(wù)成為熱線人員的自覺行為；推行規(guī)范化服務(wù)，對接聽禮儀、文明用語、投訴受理、處理流程、客戶的回訪監(jiān)督等均作了細致明確的規(guī)定；開展“三個訪問”活動，1860客服熱線按時對新入網(wǎng)客戶進行電話回訪、就移動公司的服務(wù)質(zhì)量對客戶進行電話訪問、定期對公司的重要客戶進行電話問候，架起公司與客戶之間的溝通橋梁；在各營業(yè)廳對1860熱線人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力等情況開展客戶回訪監(jiān)督活動；建立業(yè)務(wù)學(xué)習研討周會制度，組織進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作分析，使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到共同提高；注重團隊建設(shè)，鼓勵團隊成員之間的良性競爭，開展爭當“業(yè)務(wù)標兵”、“服務(wù)之星”的內(nèi)部評選活動；實施激勵機制，將1860熱線人員的收入與受理次數(shù)和服務(wù)質(zhì)量進行掛鉤，充分調(diào)動大家創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的積極性。
中國信息產(chǎn)業(yè)網(wǎng)(www.cnii.com.cn)
相關(guān)鏈接: