CTI論壇(ctiforum.com)(編譯/老秦):本文是關(guān)于客戶(hù)體驗(yàn)(CX)過(guò)去和未來(lái)的三部分系列文章中的第三部分,重點(diǎn)討論技術(shù)在客戶(hù)體驗(yàn)中的作用。該系列由密歇根州立大學(xué)客座教授和CuriosityCX創(chuàng)始人戴夫o菲什(Dave Fish)與密歇根州立大學(xué)市場(chǎng)研究項(xiàng)目理學(xué)碩士(master of science)候選人布萊恩·基納(Brian Keehner)合作推出。

“客戶(hù)體驗(yàn)”(CX)一詞的含義比以往廣泛得多。起初,CX被降級(jí)為購(gòu)后契約,并被視為一種經(jīng)營(yíng)成本,現(xiàn)在CX被經(jīng)常解釋為包含了整個(gè)消費(fèi)者旅程。它已經(jīng)從客戶(hù)支持的幕后走向了前臺(tái)?蛻(hù)體驗(yàn)的世界已經(jīng)從一個(gè)由不同部門(mén)和公司不同的不相關(guān)學(xué)科組成的集合,發(fā)展成為一個(gè)資源和權(quán)威的協(xié)調(diào)工作。
客戶(hù)體驗(yàn)的起源
我們不是一夜之間到達(dá)這里的,甚至在過(guò)去幾十年里也沒(méi)有。CX的來(lái)源與呼叫中心技術(shù)和市場(chǎng)分析完全不同。很明顯,未來(lái)CX將繼續(xù)適應(yīng)、成長(zhǎng)和改變。但是它的起源可以幫助我們理解它的去向。
市場(chǎng)研究
20世紀(jì)20年代,市場(chǎng)調(diào)查作為一種測(cè)試和改進(jìn)廣告的方式出現(xiàn)。丹·塞特(Dan Starch)和喬治o蓋洛普(George Gallup)等心理學(xué)家通過(guò)應(yīng)用科學(xué)原理,推動(dòng)了市場(chǎng)研究這一新興領(lǐng)域的發(fā)展。二戰(zhàn)后的消費(fèi)主義熱潮之后,市場(chǎng)研究開(kāi)始真正成為自己的領(lǐng)域;趶V告和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),到20世紀(jì)70年代,市場(chǎng)研究的需求幾乎擴(kuò)展到每個(gè)領(lǐng)域。
全面質(zhì)量管理(TQM)和其他以客戶(hù)為中心的舉措在上世紀(jì)80年代中期開(kāi)始嶄露頭角,客戶(hù)滿(mǎn)意度的概念隨之起飛。由于客戶(hù)滿(mǎn)意度看起來(lái)像傳統(tǒng)市場(chǎng)調(diào)研中常見(jiàn)的“框架-測(cè)量-報(bào)告-行動(dòng)框架”,許多機(jī)構(gòu)都開(kāi)始追求客戶(hù)滿(mǎn)意度。
羅杰斯研究公司(Rogers Research)是早期的采用者之一,該公司于70年代中期被Maritz收購(gòu)。Maritz是一家以激勵(lì)員工提高績(jī)效為宗旨的公司,它將客戶(hù)滿(mǎn)意度作為績(jī)效指標(biāo),標(biāo)志著分?jǐn)?shù)與績(jī)效之間漫長(zhǎng)而混亂的聯(lián)姻開(kāi)始了。該公司很快開(kāi)始在底特律進(jìn)行大規(guī)模的客戶(hù)滿(mǎn)意度研究,至今仍以Maritz CX的身份進(jìn)行。與此同時(shí),正如傳說(shuō)的那樣,JD“Dave”Power敲開(kāi)了豐田汽車(chē)工業(yè)設(shè)備的大門(mén),并很快開(kāi)始了后來(lái)成為優(yōu)質(zhì)聯(lián)合企業(yè)的JD Power and Associates。雖然JDPower最初關(guān)注的是產(chǎn)品質(zhì)量,但它在上世紀(jì)80年代進(jìn)入了服務(wù)領(lǐng)域。
在上世紀(jì)90年代中期,流程再造和質(zhì)量改進(jìn)措施不斷增加,在大量學(xué)術(shù)爭(zhēng)論的推動(dòng)下,傳統(tǒng)市場(chǎng)研究公司開(kāi)展以客戶(hù)滿(mǎn)意度為中心的工作,創(chuàng)造了一個(gè)通常被譽(yù)為“黃金時(shí)代”的時(shí)代。《客戶(hù)價(jià)值管理》(Managing Customer Value)一書(shū)的作者布拉德利·蓋爾(Bradley Gale)等人正在將討論從客戶(hù)滿(mǎn)意度轉(zhuǎn)移到客戶(hù)價(jià)值。他們的理論是,僅僅確保客戶(hù)滿(mǎn)意是不夠的,更重要的是價(jià)值必須得到更好的體現(xiàn)?蛻(hù)價(jià)值管理(CVM)將世界范圍從僅僅檢查購(gòu)后方面擴(kuò)展到觀察質(zhì)量、價(jià)格、溝通和其他方面的體驗(yàn),這些體驗(yàn)驅(qū)動(dòng)著客戶(hù)價(jià)值。
Maritz和JD Power成為客戶(hù)體驗(yàn)領(lǐng)域的關(guān)鍵人物,蓋洛普(Gallup)、Burke、iSky和Walker Research等公司也加入其中。與此同時(shí),思緯(Synovate)(后來(lái)被益普索(Ipsos)收購(gòu))、TNS和捷孚凱(GfK)等市場(chǎng)研究巨頭開(kāi)始在世界各地收購(gòu)規(guī)模較小的公司。
在早期,客戶(hù)體驗(yàn)研究主要是通過(guò)電話(huà)或直接郵件進(jìn)行的。紙上報(bào)告最初被用來(lái)陳述發(fā)現(xiàn)。隨著20世紀(jì)90年代中期互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),研究公司開(kāi)始向外發(fā)送電子郵件過(guò)渡,并建立了量身定制的報(bào)告門(mén)戶(hù)。這些門(mén)戶(hù)在很大程度上是為個(gè)人客戶(hù)需求定制的,并將紙質(zhì)報(bào)告移動(dòng)到表格式的、基于Web的報(bào)告,這被證明是一種更簡(jiǎn)單、更經(jīng)濟(jì)的數(shù)據(jù)傳播方式。
客戶(hù)很快對(duì)定制自己的Web報(bào)告站點(diǎn)產(chǎn)生了興趣,習(xí)慣于適應(yīng)特別請(qǐng)求的研究公司也欣然采用了。這種做法導(dǎo)致每個(gè)客戶(hù)基本上都有自己的高度定制的個(gè)人報(bào)告網(wǎng)站;但這些網(wǎng)站的建設(shè)成本很高,最初存在質(zhì)量問(wèn)題,隨著新技術(shù)和安全問(wèn)題的出現(xiàn),這些網(wǎng)站需要長(zhǎng)期關(guān)注和開(kāi)發(fā)。它還有效地將那些無(wú)法承受與這些大型定制企業(yè)系統(tǒng)相關(guān)的高昂價(jià)格的小型客戶(hù)組織拒之門(mén)外。
大約在20世紀(jì)90年代末,新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開(kāi)始出現(xiàn)在其他廣告公司,并采用了一種新的方法來(lái)捕捉客戶(hù)的聲音。行業(yè)領(lǐng)袖們最初對(duì)這些新貴不屑一顧,在面臨變革的行業(yè)中,這是再常見(jiàn)不過(guò)的了。他們幾乎不知道這次的出現(xiàn)將如何預(yù)示著混亂。
科技創(chuàng)業(yè)公司和EFM
2001年,時(shí)任Gartner分析師的埃斯特班·科爾斯基(Esteban Kolsky)開(kāi)始撰寫(xiě)有關(guān)客戶(hù)反饋系統(tǒng)的文章,該系統(tǒng)很快被稱(chēng)為企業(yè)反饋管理(enterprise feedback management,EFM)。2000年代中期,幾家科技初創(chuàng)企業(yè)開(kāi)始出現(xiàn)在硅谷、鹽湖城、溫哥華、多倫多和歐洲部分地區(qū)。
早期的參與者包括服務(wù)管理集團(tuán)(1991)、Confirmit(1996)、Mindshare(1997)、Empathica(2001)(現(xiàn)在是InMoment的一部分)、Medallia(2001)、Qualtrics(2002)和loyalty(2005)。雖然它們的方法略有不同,但共同的價(jià)值主張是:我們可以在接近實(shí)時(shí)的情況下交付所需功能的80%,而所需的成本只是定制解決方案的一小部分,而且我們能夠集成多個(gè)數(shù)據(jù)集。

大多數(shù)公司都能夠?qū)崿F(xiàn)客戶(hù)反饋收集和傳播的快速、基本方法的承諾,但定制化的繁榮是有代價(jià)的。早期的參與者通過(guò)創(chuàng)建對(duì)特定程序的需求來(lái)設(shè)置階段。企業(yè)發(fā)現(xiàn),與重新利用可能產(chǎn)生類(lèi)似最終結(jié)果的現(xiàn)有項(xiàng)目相比,構(gòu)建定制平臺(tái)的高昂成本在財(cái)政上不夠謹(jǐn)慎。
一段時(shí)間以來(lái),大型傳統(tǒng)研究公司一直在銷(xiāo)售針對(duì)大型企業(yè)客戶(hù)的高端定制解決方案。相比之下,新興的EFM公司則是向中小型企業(yè)出售標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)箱即用解決方案。這些不同的方法使它們各自占據(jù)各自的位置。
每個(gè)玩家似乎都遵循著選擇自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的慣例,大部分時(shí)間都專(zhuān)注于追求各自垂直領(lǐng)域的統(tǒng)治地位。除了傳統(tǒng)行業(yè),如旅游,酒店和商業(yè)服務(wù),EFM系統(tǒng)已經(jīng)應(yīng)用于人力資源(例如,Workday和ADP),醫(yī)療保。ɡ,Access和Perigen)和非營(yíng)利部門(mén)(例如,Vovici和Ruffalo Noel Levitz)。
這種情況在2000年代中期開(kāi)始發(fā)生巨大變化。EFM公司現(xiàn)在成為了根深蒂固的研究公司的致命威脅。但不僅僅是EFM的玩家們嗅到了機(jī)會(huì),而且想要分一杯羹。
呼叫中心
呼叫中心是客戶(hù)滿(mǎn)意度反饋系統(tǒng)扎根和蓬勃發(fā)展的邏輯場(chǎng)所。由于大量的事務(wù)性交易,尤其是年輕和/或缺乏經(jīng)驗(yàn)的座席,以及對(duì)績(jī)效指標(biāo)和指導(dǎo)的高度重視,呼叫中心渴望客戶(hù)能夠提供有洞察力的聲音。ResponseTek等公司也意識(shí)到了這一需求,他們提供了一個(gè)平臺(tái),可以處理復(fù)雜的系統(tǒng),有很多座席和組織層級(jí),幾乎每天都在變化。呼叫中心軟件公司設(shè)計(jì)自己的EFM平臺(tái)只是時(shí)間問(wèn)題。
感覺(jué)到了機(jī)會(huì),呼叫中心軟件供應(yīng)商增加了他們現(xiàn)有技術(shù)的價(jià)值。Verint是一個(gè)非常大的呼叫中心、客戶(hù)參與和監(jiān)控技術(shù)提供商。隨著2017年銷(xiāo)售額超過(guò)10億美元,它還創(chuàng)建了客戶(hù)反饋軟件系統(tǒng),許多客戶(hù)除了使用自己的EFM軟件應(yīng)用程序外,還使用這些軟件系統(tǒng)。
NICE系統(tǒng)于1986年誕生于以色列,目前收入也超過(guò)10億美元。NICE在安全、監(jiān)控和呼叫中心軟件方面有豐富的經(jīng)驗(yàn),最初為呼叫中心后滿(mǎn)意度開(kāi)發(fā)了自己的EFM軟件。NICE最近收購(gòu)了Satmetrix,以進(jìn)一步在CX技術(shù)領(lǐng)域立足。另一個(gè)值得注意的玩家是Convergys,他也在EFM領(lǐng)域運(yùn)營(yíng),擁有呼叫中心技術(shù)傳統(tǒng)。
NPS效應(yīng)
FredReichheld,Bain和Satmetrix的開(kāi)創(chuàng)性研究發(fā)表于2003年的《哈佛商業(yè)評(píng)論》。這就是當(dāng)時(shí)CX領(lǐng)域的兩個(gè)主要問(wèn)題:復(fù)雜性和RoI。
首先,當(dāng)時(shí)的許多客戶(hù)意見(jiàn)系統(tǒng)都有復(fù)雜的加權(quán)系統(tǒng)和指數(shù),用戶(hù)難以理解。相比之下,NPS對(duì)高管和一線員工來(lái)說(shuō)都是可以理解的。這是一個(gè)簡(jiǎn)單的11分制量表,將品牌“詆毀者”從品牌“推廣者”中剔除。就像許多流行的想法一樣,這個(gè)想法的簡(jiǎn)單性使其具有吸引力,并有助于采納。
其次,客戶(hù)公司在CX上投入了數(shù)百萬(wàn)美元,卻往往看不到任何回報(bào)。雖然其他人已經(jīng)證明了客戶(hù)體驗(yàn)和業(yè)務(wù)結(jié)果之間的聯(lián)系,但沒(méi)有一個(gè)人能像NPS那樣雄辯地證明這一點(diǎn)。
雖然關(guān)于NPS的概念仍然有很多爭(zhēng)議,但是沒(méi)有人能夠討論它對(duì)行業(yè)的影響。當(dāng)被問(wèn)及這是否有助于或損害行業(yè)時(shí),Customerthink編輯Bob Thompson說(shuō):“我必須積極主動(dòng)地'幫助'……NPS是人們對(duì)CX感興趣的一個(gè)關(guān)鍵原因,也是它成為董事會(huì)問(wèn)題的原因。”
不久之后,2011年,Bruce Temkin和Jeanne Bliss創(chuàng)辦了客戶(hù)體驗(yàn)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)(CXPA),CX學(xué)科進(jìn)一步發(fā)展。這為來(lái)自不同學(xué)科的人們創(chuàng)造了一個(gè)智力家園,并加強(qiáng)了CX領(lǐng)域的合法性。
今天我們?cè)谀睦?/strong>
盡管多次有人聲稱(chēng)EFM已經(jīng)死亡,但這個(gè)術(shù)語(yǔ)和應(yīng)用程序都非常健康,而且在不斷增長(zhǎng),盡管使用了CFM等替代縮寫(xiě)。同樣,CXPA似乎也很健康,在LinkedIn上有近1.4萬(wàn)名粉絲。
如今,客戶(hù)體驗(yàn)的定義和范圍不斷擴(kuò)大,許多人都在關(guān)注CX中的“C”,并懷疑它是否能捕捉到端到端的體驗(yàn)。畢竟,上世紀(jì)90年代的CVM工作著眼于購(gòu)后之外的體驗(yàn)(在一定程度上),但從未真正在傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域--收購(gòu)領(lǐng)域建立灘頭陣地。如今,CX終于開(kāi)始打破購(gòu)后體驗(yàn)的束縛,從催化劑到處置的整個(gè)過(guò)程更加包容。
雖然在CX領(lǐng)域有許多不同類(lèi)型的組織,但將技術(shù)注入到領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的EFM公司構(gòu)成了該行業(yè)的基礎(chǔ)。它們?cè)贑X領(lǐng)域日益龐大的業(yè)務(wù)規(guī)模,使它們準(zhǔn)備好繼續(xù)重新定義該行業(yè)。這些公司在業(yè)務(wù)規(guī)模和CX管理解決方案的范圍上有很大的差異,但它們具有廣泛的全球影響。這種全球性的存在得到了無(wú)數(shù)辦公地點(diǎn)的支持,主要分布在北美和歐洲,它們?yōu)槿?0多個(gè)國(guó)家的客戶(hù)提供服務(wù)。誰(shuí)將在5年、10年或20年后登頂,這是任何人的猜測(cè),但以下是今天的關(guān)鍵玩家(按字母順序排列)。
Clarabridge
萊斯頓(Reston),弗吉尼亞州
Clarabridge是一個(gè)體驗(yàn)管理和文本分析軟件提供商。
Confirmit
奧斯陸,挪威
Confirmit是一家客戶(hù)聲音和市場(chǎng)調(diào)研軟件提供商。
Customerville
西雅圖,華盛頓州
Customerville是專(zhuān)注于客戶(hù)體驗(yàn)的調(diào)查軟件提供商。
InMoment
South Jordan,猶他州
InMoment是基于客戶(hù)體驗(yàn)的管理公司。
iSky
華盛頓特區(qū)
iSky自描述客戶(hù)體驗(yàn)管理公司。
Market Force Information
Norcross,喬治亞州
MarketForceInformation專(zhuān)業(yè)提供客戶(hù)體驗(yàn)管理解決方案。
MaritzCX
利希(Lehi),猶他州
MaritzCX是專(zhuān)注于客戶(hù)體驗(yàn)的公司。
Medallia
帕洛阿爾托(Palo Alto),加利福尼亞州
Medallia是一個(gè)SaaS客戶(hù)體驗(yàn)管理解決方案的提供者。
Questback
奧斯陸,挪威
Questback是一個(gè)在線調(diào)查和反饋管理解決方案的提供者。
Satmetrix
圣馬特奧(San Mateo),加州
Satmetrix專(zhuān)注客戶(hù)體驗(yàn)管理軟件。
Qualtrics
普羅沃(Provo),猶他州
Qualtrics是體驗(yàn)管理軟件公司。
ResponseTek
溫哥華,加拿大
ResponseTek是一個(gè)企業(yè)客戶(hù)體驗(yàn)管理解決方案的提供者。
Service Management Group
堪薩斯城,密蘇里州
SMG(服務(wù)管理集團(tuán))是一個(gè)CX技術(shù)和見(jiàn)解公司。
聲明:版權(quán)所有 非合作媒體謝絕轉(zhuǎn)載
原文網(wǎng)址:http://customerthink.com/a-brief-history-of-customer-experience/
【免責(zé)聲明】本文僅代表作者本人觀點(diǎn),與CTI論壇無(wú)關(guān)。CTI論壇對(duì)文中陳述、觀點(diǎn)判斷保持中立,不對(duì)所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請(qǐng)讀者僅作參考,并請(qǐng)自行承擔(dān)全部責(zé)任。
相關(guān)閱讀:
- ·驅(qū)動(dòng)客戶(hù)體驗(yàn)(CX)技術(shù)未來(lái)的六大趨勢(shì)2018-09-04 10:05:40
- ·人工智能將如何擾亂我們所知道的客戶(hù)體驗(yàn)2018-09-03 09:30:43
- ·尋找客戶(hù)體驗(yàn)的最佳衡量指標(biāo)2018-08-27 10:07:35
- ·極致個(gè)性化創(chuàng)造極致移動(dòng)體驗(yàn)2018-08-20 13:50:34
- ·提供令人難忘的客戶(hù)體驗(yàn)的14個(gè)想法2018-08-16 14:46:49
- ·10個(gè)聯(lián)絡(luò)中心靈活處理呼叫和改善客戶(hù)體驗(yàn)的技巧2018-08-07 10:08:48
- ·向正確的客戶(hù)體驗(yàn)(CX)方向前進(jìn)的7個(gè)技巧2018-07-27 10:05:18
- ·業(yè)務(wù)體驗(yàn)從工作流開(kāi)始2018-07-03 10:16:21
- ·客戶(hù)體驗(yàn):隱私與個(gè)性化2018-05-29 09:29:15
- ·電話(huà)仍然是客戶(hù)體驗(yàn)之王2018-05-09 10:29:38
評(píng)論排行
- uc營(yíng)銷(xiāo)管家——高效率的銷(xiāo)售軟件(28)
- 代替人工撥打電話(huà)的軟件:亮劍天下自動(dòng)...(15)
- 商路通技術(shù)總監(jiān)黃河專(zhuān)訪:技術(shù)上叫板的瘋子(13)
- 華晨汽車(chē)客服中心通過(guò)CC-CMM應(yīng)用級(jí)L1認(rèn)證(7)
- 因科美E350不需電話(huà)會(huì)議平臺(tái)就能實(shí)現(xiàn)多...(6)
- 小米擠下HTC,居中國(guó)消費(fèi)者常用手機(jī)第五(6)
- 億倫公司推出新版本“智能外呼營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)”(5)
- 小米擠下HTC,居中國(guó)消費(fèi)者常用手機(jī)第五(5)
- 技術(shù)上叫板的瘋子(5)
- 客服人生:入職凡客四年半的她,剛“被...(4)
- 騰訊EC與金倫合作 開(kāi)啟云聯(lián)絡(luò)中心新里程(4)
- 葡萄牙電信攜手華為部署LTE商用服務(wù) (4)
- 金倫企呼云呼叫中心備受媒體及用戶(hù)關(guān)注(4)
- 殺毒先鋒2.0新版發(fā)布,功能升級(jí)(4)
- 華為與瑞星建立云計(jì)算虛擬化防病毒戰(zhàn)略...(3)
- 塔迪蘭Aeonix統(tǒng)一通信和協(xié)作(UC&C)解...(3)
- 電話(huà)、電話(huà)、更多的電話(huà):如何管理?(3)
- 《中國(guó)呼叫中心人力資源管理白皮書(shū)》出版(3)
- 未來(lái)的聯(lián)絡(luò)中心:克服商業(yè)與技術(shù)變革帶...(3)
- 搭建自動(dòng)外呼系統(tǒng)、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)管理系統(tǒng)、...(3)
推薦閱讀
- 驅(qū)動(dòng)客戶(hù)體驗(yàn)(CX)技術(shù)未來(lái)的六大趨勢(shì)
- 聊天機(jī)器人給人類(lèi)工作者的啟發(fā)
- 呼叫中心新任班組長(zhǎng)的技能培訓(xùn)
- 智能時(shí)代,客服中心組織文化的變與不變
- 人工智能將如何擾亂我們所知道的客...
- 我對(duì)云計(jì)算發(fā)展的思考
- 不說(shuō)滴滴,請(qǐng)問(wèn)有多少個(gè)呼叫中心是...
- 滴滴事件深度反思:客服的“用戶(hù)體驗(yàn)”
- 從網(wǎng)站到語(yǔ)音的情景連貫性
- 價(jià)值是小型商業(yè)通信系統(tǒng)中最重要的...
專(zhuān)題
- 滴滴事件的反思與前瞻
- 2018年8月24日下午,浙江溫州樂(lè)清市20歲女孩趙某在...[詳細(xì)]
- PureConnect一體化...
- 向客戶(hù)提供全渠道的客服體驗(yàn),是企業(yè)刻不容緩的戰(zhàn)略目標(biāo)...[詳細(xì)]
- inbound聯(lián)絡(luò)中心新...
- 在呼叫中心運(yùn)行inbound操作從來(lái)都不簡(jiǎn)單。但是在今天的...[詳細(xì)]
- 2018中國(guó)客戶(hù)體驗(yàn)...
- 由CTI論壇主辦的2018中國(guó)客戶(hù)體驗(yàn)創(chuàng)新大會(huì)將于2018年10...[詳細(xì)]
- 點(diǎn)擊排行
- 周排行
- 月排行
- 人工智能將如何擾亂我們所知道的...
- 【Genesys博客】利用實(shí)時(shí)分析提高...
- 尋找客戶(hù)體驗(yàn)的最佳衡量指標(biāo)
- 智能時(shí)代,客服中心組織文化的變...
- 滴滴事件深度反思:客服的“用戶(hù)...
- 驅(qū)動(dòng)客戶(hù)體驗(yàn)(CX)技術(shù)未來(lái)的六...
- 呼叫中心新任班組長(zhǎng)的技能培訓(xùn)
- 利用WebRTC實(shí)時(shí)通信的8個(gè)案例
- 現(xiàn)階段智慧客服如何嵌入客戶(hù)中心...
- 2020年的聯(lián)絡(luò)中心
- 不說(shuō)滴滴,請(qǐng)問(wèn)有多少個(gè)呼叫中心...
- 聯(lián)通云申志偉:如何推進(jìn)云服務(wù)在...